Van vaste roosters naar de flexpool: Celines keuze voor meer regie en vrijheid

Na 17 jaar werken bij Atlant op een vaste afdeling kent Celine (38) de zorg van binnen en van buiten. Wat er in die jaren vooral veranderde, was niet haar werkplezier, maar haar behoefte aan meer ruimte in de manier waarop ze werkt. De flexpool bleek daarin precies te passen: zelf bepalen wanneer en waar ze werkt, met behoud van haar vertrouwde werk in de zorg.
Celine vertelt: “Het gaat voor mij om werk en privé beter in balans krijgen. En daarin geeft de flexpool mij veel meer vrijheid.”

In de flexpool werkt Celine op verschillende locaties van Atlant. Dat zorgt voor veel afwisseling in teams, bewoners en dagelijkse situaties. Celine: “Ik schrijf me in op openstaande diensten. Uit de lijst kies ik zelf waar en wanneer ik werk. Dat past gewoon goed bij mij.”

Die vrijheid om zelf te plannen is voor haar een belangrijke verandering ten opzichte van een vaste rooster.

Werken op verschillende locaties betekent dat je steeds opnieuw instapt in een team en omgeving. Celine ziet dat vooral als iets wat het werk dynamisch houdt. “Je kent de bewoners niet, je kent je collega’s niet, dus je weet niet precies wat je kunt verwachten. Maar dat maakt het ook juist interessant.”Wat haar helpt om snel haar plek te vinden, is hoe ze zelf instapt in een dienst. “Voor mij begint het met je even voorstellen en vragen stellen: wat verwachten jullie vandaag van mij en hoe kan ik het beste aansluiten? Dan ben je eigenlijk al snel onderdeel van het team.”

De grootste winst van de flexpool zit voor Celine in de regie over haar rooster. “Het geeft mij rust dat ik zelf kan kiezen wanneer ik werk. Daardoor kan ik mijn werk beter combineren met mijn privéleven.” Die ruimte maakt dat ze met meer overzicht en energie haar werk kan doen.

Celine is realistisch over wat je nodig hebt om goed te passen in de flexpool. “Je moet wel iemand zijn die zelfstandig kan werken en van aanpakken weet. Je stapt steeds in een nieuwe situatie, dus je moet makkelijk kunnen schakelen.” Tegelijkertijd ziet ze dat juist als iets positiefs.“Het houdt je scherp en je blijft jezelf ontwikkelen, omdat geen dag hetzelfde is.”

Ondanks de afwisseling blijft voor Celine de kern van haar werk hetzelfde: er zijn voor bewoners en bijdragen aan een goede dag. “Als ik aan het eind van de dienst merk dat bewoners zich prettig voelen en ik mijn werk goed heb kunnen doen, ga ik met een goed gevoel naar huis.”

Wat Celine al jaren bij Atlant houdt, is de combinatie van professionaliteit en een fijne werkomgeving. “Atlant is voor mij een werkgever waar je jezelf kunt zijn en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Dat maakt dat ik hier nog steeds met plezier werk.”

Ook de sfeer binnen de organisatie speelt daarin een rol. “Het is niet alleen werk. Er zijn ook leuke dingen naast het werk, en dat maakt het gewoon een fijne organisatie.” Op de vraag wat Celine zou zeggen tegen iemand die twijfelt over de flexpool, heeft Celine een duidelijke boodschap: “Gewoon doen. Je leert het pas echt kennen als je het probeert.” En als ze de flexpool in drie woorden zou moeten omschrijven? “Flexibiliteit, rust en diversiteit.”