Mijn ervaring helpt mij de bewoners beter te begrijpen en connectie te maken

Wesley (27) begon zijn loopbaan in de metaalbewerking, maar maakte zeven jaar geleden de overstap naar de zorg. Inmiddels werkt hij bij Atlant als Helpende Plus binnen het Doelgroep Expertisecentrum (DEC) Gerontopsychiatrie+. Hier heeft hij zijn passie ontdekt: het begeleiden en ondersteunen van mensen met psychiatrische klachten of een verslavingsachtergrond. "Het mooiste aan mijn werk? De kleine momenten die een groot verschil maken," vertelt Wesley. 

"Vroeger wilde ik lasser of constructiebankwerker worden," begint Wesley. "Dat heb ik ook een tijd gedaan, maar door omstandigheden besloot ik het roer om te gooien. Mijn eigen ervaringen met de zorg hebben me uiteindelijk op dit pad gebracht. Ik heb zelf geworsteld met verslavingsproblematiek en de hulp die ik toen kreeg, heeft mij enorm geholpen. Op een gegeven moment wist ik: ik wil ook iets voor anderen betekenen. Mensen helpen die in een vergelijkbare situatie zitten, geeft mij voldoening en het gevoel dat ik echt iets kan bijdragen." Door zijn eigen ervaringen kan Wesley zich als geen ander inleven in de bewoners. Dat maakt hem een echte expert op het gebied van verslavingsproblematiek en empathie.

Via een uitzendbureau begon hij bij Atlant, waar hij zich inmiddels heeft ontwikkeld tot Helpende Plus in loondienst. 

Voor Wesley zit de waarde van zijn werk in de dagelijkse interacties. "Als bewoners naar mij toe komen om persoonlijke dingen te delen, dan weet ik dat ze me vertrouwen. Dat is heel bijzonder. Ik kan mijn eigen ervaringen gebruiken om hen beter te begrijpen en te ondersteunen. Soms herkennen ze zich in mijn verhaal en dat helpt om echt een connectie te maken. Het kan iets kleins zijn, zoals een lach of een bedankje, maar dat zijn precies de momenten waar ik het voor doe."

Humor speelt een grote rol in zijn werk. "Ik sta bekend als een stuiterbal. Ik ben een ADHD’er eerste klas, en dat weten de bewoners ook. Soms gaat er iets mis en zie ik hen al grijnzen. Dat is goud waard. Het zorgt ervoor dat we op een luchtige manier met elkaar omgaan." Humor en luchtigheid verbeteren het emotioneel welzijn, verminderen stress en bevorderen de communicatie, wat bijdraagt aan een positieve zorgervaring voor bewoners met een gerontopsychiatrische zorgvraag.

Naast de band met bewoners is Wesley ook erg te spreken over zijn collega’s. "We hebben een hecht team waarin iedereen zijn of haar kwaliteiten benut. We stemmen veel onderling af en maken duidelijke afspraken met elkaar. Dat zorgt voor een prettige werksfeer en goede samenwerking."

Hij benadrukt dat Atlant een fijne werkgever is. "Ze denken echt met je mee. Of het nu gaat om doorgroeimogelijkheden of persoonlijke omstandigheden, er wordt altijd gekeken naar wat mogelijk is."

Ondanks zijn ervaring, wil Wesley zichzelf blijven ontwikkelen. "Ik start binnenkort met de opleiding Maatschappelijke Zorg. Ik wil meer weten over ziektebeelden en hoe je bepaalde situaties het beste kunt aanpakken. Soms voel ik dat ik nog kennis mis, bijvoorbeeld over bewindvoering of hoe ik een eerste contactpersoon het beste kan benaderen. Dat zijn dingen waar ik me verder in wil verdiepen."

Voor nieuwe collega’s heeft Wesley een duidelijke boodschap: "Iedere dag is anders. Je moet flexibel en betrokken zijn. We werken met bijzondere mensen. Als je je echt inzet, merk je dat bewoners steeds meer vertrouwen in je krijgen. Mijn eigen ervaring helpt mij om hen beter te begrijpen en dat vertrouwen op te bouwen. Het is belangrijk om open te communiceren, goed te luisteren en te laten zien dat je er echt voor hen bent. Dan kun je echt iets voor iemand betekenen. Je leert het verhaal achter de mens kennen."

Atlant biedt op meerdere momenten per jaar een BBL-traject aan voor de opleidingen: verzorgende IG, maatschappelijke zorg en verpleegkundige. Neem contact op met één van onze recruiters of stuur een e-mail naar werken.bij@atlant.nl.